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产假期间工资退税（产假期间工资免税吗）

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原创内容来源：小朗育儿网时间：2023-03-09 10:02:01 阅读() 收藏：29 分享：69 爆

导读：您正在阅读的是关于【幼儿园】的问题，本文由育儿专家，专业的宝妈，高级营养师等整理监督编写。

成年人一般每天需要摄入两升左右的水，但是对于幼儿来说，很多家长都不知道每天给宝宝们喝多少毫升的水，因为宝宝不会表达自己的需求。那么对于孕育常识的问题还有啥呢，下面小朗育儿网给大家了解一下产假期间工资退税的内容。

产假期间工资退税

产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间工资怎么退税？

孕育常识

产假期间工资免税吗

产假工资个税是否有减免，取决于工资的构成。工资由产假工资和生育津贴组成的，产假工资的支付标准以上年度职工月平均工资为基数，从工资中取得的生育津贴和生育医疗费免征个人所得税。产假工资属于生育津贴，不征收个税，员工应得工资与实际工资的差额应还975元。生育津贴超出的部分是医疗生育费用，不是工资。

产假期间，可以在税务app申请退税，产假结束后，申请生育津贴。如果生育津贴高于产假期间工资，想申请公司补足差额，可以申请产假期间工资退税。先咨询12366确认，可以在税务app中申请变更申报操作——在“其他免税收入”中填写产假期间的工资收入，然后提交税务审核，然后等待审核。

生育津贴免征个人所得税是为了保障女职工的劳动权益，保证了女职工在产假期间能够获得生育津贴，减轻了女职工因生育而带来的经济压力。所以，对于不属于生育津贴的工资，无论是产前假、哺乳假还是产假延长等。企业发放的工资应按照正常工资进行个人所得税代扣代缴，所有职工都应按规定全额申报。

上面就是小朗育儿网小编今天给大家介绍的关于(产假期间工资退税)的全部内容,希望可以帮助到你,欢迎收藏转发分享。

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