保胎单位不批假是违法吗（新劳动法孕妇请保胎假工资怎么发）
林艺婷优质会员
母婴公众号特约撰稿人
原创内容 来源：小朗育儿网 时间：2023-03-09 22:09:01 阅读() 收藏：57 分享：66 爆
上火易造成儿童偏食，假如偏食，则会引起儿童缺乏营养的难题，是儿童成长发育遇阻的关键缘故之一。那么对于孕育常识的问题还有啥呢，下面小朗育儿网给大家了解一下保胎单位不批假是违法吗的内容。
保胎单位不批假是违法吗
有很多女生在怀孕期间身体会出现不舒服的情况，在这种情况下女性会向公司请假，一些公司考虑到女生怀孕会批准假期，也有一些公司会以各种理由不允许休假，保胎时单位不批假是违法吗？
新劳动法孕妇请保胎假工资怎么发
根据《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假，女职工在怀孕期间享受保胎假期间工资按照病假的工资标准发放，女职工在申请保胎假时需要向公司提交由医生开具的证明，所以假期的工资也是按照定价的待遇发放。孕妇在请保胎假时只要能够提示医院的住院证明和诊断证明，用人单位则需要按照劳动法给孕妇批准假期，如果公司不批准假期属于违法行为。在公司不批准假期的情况下，女职工可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。女性在申请保胎假期间单位应当支付女性不低于当地最低工资标准的80%，如果公司发放的工资低于80%，那么女性也可以向当地劳动局申请仲裁。
单位不批准保胎假属于违法行为，女性们可以根据自己的真实情况维护自己的合法权益。
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