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孕妇带薪休假国家规定（国家规定孕妇提前下班是吗）

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林妍育儿知识优秀作者

嘉兴育儿博主

原创内容来源：小朗育儿网时间：2023-03-09 22:25:01 阅读() 收藏：30 分享：78 爆

导读：您正在阅读的是关于【幼儿园】的问题，本文由育儿专家，专业的宝妈，高级营养师等整理监督编写。

家长对孩子文化教育素来都十分重视，当爸爸妈妈的也不希望自身的孩子落后于他人，因而，早在孩子仍在肚里就逐渐开展宝宝胎教了。那么对于孕育常识的问题还有啥呢，下面小朗育儿网给大家了解一下孕妇带薪休假国家规定的内容。

孕妇带薪休假国家规定

现在越来越多的女生喜欢独立，喜欢自己赚钱让生活更好，有一些女生即使在怀孕以后也会坚持去上班，孕妇在上班期间也想知道自己有没有什么特殊待遇，孕妇带薪休假国家规定是什么呢？我们来看看。

孕育常识

国家规定孕妇提前下班是吗

目前国家并没有明确规定孕妇可以提前下班，目前法律只规定了怀孕七个月以上的女职工在工作时，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，国家并没有出台孕妇可以提前下班的有关政策，如果孕妇想要特殊待遇可以向公司申请，在公司同意的情况下提前下班，在公司不同意的情况下只能按照公司的制度正常上班。

根据我国《新劳动法》的规定，女性在怀孕第1—6个月时可以享受1天假期，在怀孕6—7个月时每个月可以享受1天假期，在怀孕8个月时可享受两天假期，怀孕9个月以上可享受4天假期，其中2天假期包括在预产假期当中。在劳动法当中也规定孕妇在生产过程中依法享受至少90天以上的休假权，90天属于基础休假天数，在这段期间内用人单位也需要给孕妇正常发放工资。

以上就是孕妇带薪休假的国家规定，大家可以提前了解政策，然后向公司提出休假申请。

上面就是小朗育儿网小编今天给大家介绍的关于(孕妇带薪休假国家规定)的全部内容,希望可以帮助到你,欢迎收藏转发分享。

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