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未婚休产假能拿基本工资吗（未婚生育有带薪产假吗）

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周景浩育儿知识优质作者

长沙育儿博主

原创内容来源：小朗育儿网时间：2023-03-10 22:57:01 阅读() 收藏：57 分享：61 爆

导读：您正在阅读的是关于【幼儿园】的问题，本文由育儿专家，专业的宝妈，高级营养师等整理监督编写。

爸爸们在照料宝宝饮食起居上，的确比不上妈妈，但假如让爸爸们陪孩子们玩，一定劲头十足，并且通常都可以把孩子们逗得乐滋滋，并且，权威专家表明，爸爸陪孩子玩益处多多哦。因此，当娘的就不要担忧男人粗手粗脚弄疼宝宝。那么对于孕育常识的问题还有啥呢，下面小朗育儿网给大家了解一下未婚休产假能拿基本工资吗的内容。

未婚休产假能拿基本工资吗

未婚生育休产假，只要缴纳有生育保险，即可享受工资性质的生育补贴。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

孕育常识

未婚生育有带薪产假吗

未婚生育可领取生育津贴：国家医保局待遇保障司副司长刘娟表示：社会保险法遵循权利和义务对等，只要履行了生育保险的缴费责任，国家层面在享受生育保险、生育津贴方面没有门槛。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

总而言之，未婚生育可以享受产假和相关的产假待遇的，只要履行了生育保险的缴费责任，就能享受相应待遇。具体的生育津贴申请流程，建议大家按照当地的相关规定要操作。

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