春节放假2022调休安排（2022年法定节假日安排）
丁想优秀育儿科普作者
湖州育儿博主
原创内容 来源：宝宝树 时间：2022-06-01 10:33:02 阅读() 收藏：42 分享：68 爆
幼稚园的小宝宝一般 年纪并不是非常的大，小宝宝的人体抵抗能力也是较为弱的，是需要搞好许多 疾病的预防，要不然是非常容易引起许多 感染类的病症的产生，尤其是在病症高发的时节，下面小朗育儿网给大家了解一下关于2020年法定节假日安排的内容。
春节放假2020调休安排？2020年春节放假及调休安排：1月24日~30日，放假7天;调休上班时间：1月19日(周日 )、2月1日(周六)照常上班。
2020年法定节假日安排
2020年法定假期有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
一、元旦
2020年元旦时间：2020年1月1日
2020年元旦放假及调休安排：1月1日(周三)，放假1天，不调休。
二、春节
2020年春节时间：2020年1月25日
2020年春节放假及调休安排：1月24日~30日，放假7天;调休上班时间：1月19日(周日)、2月1日(周六)照常上班。
三、清明节
2020年清明节时间：2020年4月4日
2020年清明节放假及调休安排：4月4日~6日，放假3天;与周末连休。
四、劳动节
2020年劳动节时间：2020年5月1日
2020年五一放假及调休安排：5月1日~3日，放假3天;与周末连休。
五、端午节
2020年端午节时间：2020年6月25日
2020年端午放假及调休安排：6月25~27日，放假3天;调休上班时间：6月28日(周日)上班。
六、中秋国庆同一天
2020年中秋和国庆节时间：2020年10月1日
2020年中秋国庆放假及调休安排：10月1日~7日，放假7天;调休上班时间：10月10日(周六)
法定假日加班工资怎么算
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
法定节假日加班工资：
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
春节放假2020调休安排
2020年春节放假及调休安排：1月24日~30日，放假7天;调休上班时间：1月19日(周日)、2月1日(周六)照常上班。
2020春节拼假攻略：2020年1月19日至2020年1月23日请假5天，与周末连休可拼13天长假。
2020春节放假高速免费时间：1月24日0点开始至1月30日24点结束，共免费7天时间。
春节，即农历新年，是一年之岁首，亦为传统意义上的“年节”。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。
上面就是小朗育儿网小编今天给大家介绍的关于(春节放假2020调休安排)的全部内容,希望可以帮助到你,如果对于婴儿健康的问题还想了解更多的话，欢迎收藏、转发、分享。
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