在公司吸奶了就不能早走了吗（单位不执行30天纯母乳假）
丁志勇注册宝妈用户
淮安育儿博主
原创内容 来源：小朗育儿网 时间：2023-03-10 22:22:01 阅读() 收藏：38 分享：44 爆
宝宝满6个月之后，就该添加宝宝辅食了，第一个靠谱的宝宝辅食应该是铁元素的宝宝米粉。6个月之后宝宝从孕妈中产生的铁制已消失殆尽，而奶水中的铁制也在快速降低，那么对于产后哺乳的问题还有啥呢，下面小朗育儿网给大家了解一下在公司吸奶了就不能早走了吗的内容。
在公司吸奶了就不能早走了吗
每个产妇在生产结束以后都需要在家里面坐月子，也需要给自己的宝宝喂奶，有一部分产妇由于所在的公司规定不合理，所以在生完孩子以后就要求回去上班，我们一起来看看吧。
单位不执行30天纯母乳假
根据我国《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多一个婴儿，每天增加一个小时哺乳时间。所以当公司不执行母乳假时可以先和公司领导沟通，如果领导依然不同意，可以向当地劳动局举报公司的行为，在劳动局介入以后，大多公司都会给员工批假。
如果在公司吸奶的时间占用的是上班时间，则证明自己的工作时间已经缩短了一个小时，所以不能早走。如果吸奶时间使用的是午休时间或者工作休息时间，那么还可以继续按照母乳假提前走一个小时。
每个员工的义务都受到法律保护，所以当大家受到不公平待遇时，可以向当地的劳动局提出申请仲裁公司。
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