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中山育儿博主
原创内容 来源:新浪育儿 时间:2022-05-24 19:22:01 阅读() 收藏:56 分享:59 爆
孩子一天天长大,早教正在慢慢实施。家庭是孩子的第一堂课,良好的早期教育育儿知识必须从家庭开始。下面小朗育儿网给大家了解一下关于法定节假日加班费的支付标准的内容。
今年劳动节几天三薪 2021年劳动节三薪时间?根据国家劳动法规定,2021年五一劳动节只有5月1日这一天加班才会有三倍工资。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2021年五一劳动节,高速公路对于小型客车不收费,但是注意皮卡是收费的。
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,今年“五一”3天假期,全国收费公路将继续免收小型客车通行费,具体时间统一确定为5月1日零时起,至5月3日24时结束。
高速免费时间怎么算
高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准,普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
高速免费车辆有哪些
免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
根据国家劳动法规定,2021年五一劳动节只有5月1日这一天加班才会有三倍工资。
劳动节假期是从5月1日到5日,有一个假期。4月25日(星期日)和5月8日(星期六)上班。
5月1日(星期六)
5月2日(星期日)
5月3日(星期日)
5月4日(星期二)
5月5日(星期三)
“五一”期间,只有在法定节假日上班的,才能拿到工资的3倍工资;休息日上班的,可以休补假,否则将双倍工资。根据:
《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第四十四条规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资150%的工资;(二)安排劳动者休息日工作,不能安排补休的,工资不低于工资的200%;(三)安排劳动者在法定节假日工作,工资不低于工资的百分之三百。”
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