2022年10月1日加班费怎么算（2022国庆中秋加班费怎么计算）
丁瀚益儿童营养硕士
漳州育儿博主
原创内容 来源：妈妈网 时间：2022-05-27 20:38:01 阅读() 收藏：48 分享：74 爆
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2020年10月1日加班费怎么算？2020年中秋国庆都在10月1号，星期四，因此2020年中秋节和国庆节一起放假，人社部门表示，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。
2020国庆中秋加班费怎么计算
2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。
因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
如何计算加班工资基数
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
相关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
2020年10月1日加班费怎么算
2020年中秋国庆都在10月1号，星期四，因此2020年中秋节和国庆节一起放假，人社部门表示，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。如果将法定假日顺延一天，也是3倍工资，6倍工资是不存在的。
国庆节加班工资怎么算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
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