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2022中秋节加班工资怎么算（2022年中秋国庆同一天）

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原创内容来源：小红书时间：2022-05-27 21:20:01 阅读() 收藏：29 分享：42 爆

导读：您正在阅读的是关于【幼儿园】的问题，本文由育儿专家，专业的宝妈，高级营养师等整理监督编写。

随着着宝宝头脑清醒的時间的不断提升，他早就不愿意在床上幽静地平躺了，慢慢尝试翻身。下面小朗育儿网给大家了解一下关于2020年中秋国庆同一天的内容。

2020中秋节加班工资怎么算？据了解，2020年中秋国庆同一天假期会顺延，加班费按不低于工资的300%计算。

2020年中秋国庆同一天

2020中秋节，与国庆节在10月1号这天奇妙相遇。天文专家表示，出现这种情形，主要是闰月的结果。

中秋国庆节放假时间为：10月1日——8日，放假8天。

节假日加班工资计算公式

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

注意：不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

2020中秋节加班工资怎么算

2020中秋节加班工资怎么算

据了解，2020年中秋国庆同一天假期会顺延，加班费按不低于工资的300%计算。

自中秋节规定为法定休假日以来，还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形，参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定，应当假期顺延。用人单位安排劳动者工作的，依然按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。

以上法律依据来自于《中华人民共和国劳动法》第四十条，当然，官方也给出了具体的加班工资的算法。

上面就是小朗育儿网小编今天给大家介绍的关于(2020中秋节加班工资怎么算)的全部内容,希望可以帮助到你,如果对于婴儿健康的问题还想了解更多的话，欢迎收藏、转发、分享。

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