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2022年国庆节如何调休（2022国庆节加班怎么算工资）

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原创内容来源：中少在线时间：2022-05-27 22:25:01 阅读() 收藏：35 分享：69 爆

导读：您正在阅读的是关于【幼儿园】的问题，本文由育儿专家，专业的宝妈，高级营养师等整理监督编写。

尽管一直跟宝宝讲话，有利于提升词汇量，但有时候也必须让宝宝学着自己说，逐渐“嗯嗯啊啊”的情况下，尽管很有可能听不明白，说不清，但还要尝试用心倾听，彼此之间的眼神交流，有利于创建信赖感。下面小朗育儿网给大家了解一下关于2020国庆节加班怎么算工资的内容。

2020年国庆节如何调休？2020年国庆放假时间：10月1日~8日，放假8天;调休上班时间：9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

2020国庆节加班怎么算工资

劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

举个例子，比如你的工资是2200元，每个月22个工作日，那么你每日的工资是100元。这样国庆节你加班每日的加班费是3倍工资就是300元，这个300元是不包括本来的日工资100元的。

国庆节加班工资的计算方法

加班费的计算方法：

1、工作日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

2、双休日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

3、法定节假日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2020年国庆节如何调休

2020年国庆节如何调休

2020年国庆放假时间：10月1日~8日，放假8天;

调休上班时间：9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

上面就是小朗育儿网小编今天给大家介绍的关于(2020年国庆节如何调休)的全部内容,希望可以帮助到你,如果对于婴儿健康的问题还想了解更多的话，欢迎收藏、转发、分享。

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