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2022中秋遇上国庆怎么发工资（节假日加班三薪计算公式）

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丁某幼儿教育专家

武汉育儿博主

原创内容来源：TOM母婴时间：2022-05-30 19:14:01 阅读() 收藏：47 分享：45 爆

导读：您正在阅读的是关于【幼儿园】的问题，本文由育儿专家，专业的宝妈，高级营养师等整理监督编写。

迈入二十一世纪，男孩和女孩自我定位早就越来越模糊不清，家中必须爸爸妈妈彼此一同运营，因此父亲应尽可能争取时间守候孩子。下面小朗育儿网给大家了解一下关于节假日加班三薪计算公式的内容。

2020中秋遇上国庆怎么发工资？按照月结的工资计算是单日工资是10月1日至3日三天工资不低于基本工资的300%，其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%

节假日加班三薪计算公式

节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)

中秋+国庆长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。

标准工时制度的加班费计算

1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2020中秋遇上国庆怎么发工资

2020中秋遇上国庆怎么发工资

中秋国庆同一天工资：

根据国家规定：

10月1日、10月2日、10月3三天为法定节假日，工资三倍。

10月4日、10月5日、10月6日、10月7日、10月8日为两倍加班工资。

按照月结的工资计算是单日工资是10月1日至3日三天工资不低于基本工资的300%，其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%

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