2022节假日安排时间表（我国法定节假日都包括哪些）
孙晨曦国家公共营养师三级
湖州育儿博主
原创内容 来源：小红书 时间：2022-06-02 09:44:01 阅读() 收藏：29 分享：55 爆
现代的很多小孩子，从未出生时就接受了父母全方位的胎教，从一出生可以说就站在了起跑线上，很多父母都希望自己的孩子变得更聪明，下面小朗育儿网给大家了解一下关于我国法定节假日都包括哪些的内容。
2020节假日安排时间表？《劳动法》中明文规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。
我国法定节假日都包括哪些
《劳动法》中明文规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。这种带薪休假是国家给予劳动者的福利之一，用人单位不得无故剥夺。
法定节假日，又称法定休假日，是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节日一般从三个方面规定：政治性节日，如国庆节、解放日等;宗教性节日，如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。《劳动法》第四十条对法定休假日作了规定，根据本条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦(新年)，放假一天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一日、初二日、初三日);
(三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日);
(四)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日不能以调休代替加班费
按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
在某餐饮企业打工多年的陈先生也反映，能按时拿到工资就算不错了，3倍的加班工资想都没想过，“碰上有人情味的老板中秋节这样的传统节日可能会发一些过节费，至于加班费，这个真没有。”
不过，即使加班费的支付情况并不理想，却很少有劳动者主动维权。因担心被解雇，在“饭碗”与“加班费”之间，大多选择沉默。
如果劳动者的节日加班工资被克扣，可拨打全省劳动保障监察机构统一投诉电话12333反映。
2020节假日安排时间表
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。
2020年春节放假时间：1月24日~30日，放假7天;调休上班时间：1月19日(周日)、2月1日(周六)照常上班。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天;与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天;与周末连休。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天;调休上班时间：6月28日(周日)上班。
2020年中秋国庆放假时间：10月1日~7日，放假7天;调休上班时间：10月10日(周六)
上面就是小朗育儿网小编今天给大家介绍的关于(2020节假日安排时间表)的全部内容,希望可以帮助到你,如果对于婴儿健康的问题还想了解更多的话，欢迎收藏、转发、分享。
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